北京通州乔庄村多名村民实名反映基层治理疑点：换届、用工及干部作风引关注
基层治理是国家治理的基石，村级“小微权力”的规范运行直接关乎广大村民的切身利益。当前，各地正深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。近日，北京市通州区玉桥街道乔庄村多名村民向媒体实名反映，该村在换届选举、干部任职、薪酬发放、村务公开及干部作风等多个方面存在疑点，村级小微权力运行的透明度引发村民担忧。
换届程序存疑，村民担忧代表履职独立性据多位村民介绍，本届村“两委”换届选举期间，多项工作流程引发村民质疑。有村民称，在村党支部正式选举结果尚未公示的情况下，村内已提前出现拟任人员的相关传闻。此外，在入户推选代表、现场投票等环节，存在无书面合法委托手续、家属代为多人投票的情形，且有现场工作人员以发放误工补助为引导，示意村民指定勾选选票。
此外，村民注意到，部分现任村民代表长期受聘于村委会或村集体下属产业，其薪酬及工作考核均由村内统筹管理。村民对此类利益关联情形提出疑问，认为这或影响代表履职的独立性与公正性。
关键岗位现“亲缘聚集”，任职回避制度落实引争议在村级人员任职方面，村民梳理发现村内部分关键岗位存在亲属集中任职现象。线索显示：现任会计主管系前任村会计之子，现任村务监督岗位工作人员系往届村党支部书记外甥；同时，村内往届两任村党支部书记系亲兄弟关系。这种跨越两届的家族式权力交织，令村民对基层干部近亲属回避制度的落实力度及岗位任职档案管理是否合规提出普遍质疑。
用工管理不规范，聘用人员薪酬社保权益未充分保障在村级用工管理与薪酬保障方面，受访在岗人员反映，基层用工保障存在不规范问题。多名长期在岗的聘用人员未由村委会统一缴纳社会保险，而是被引导以灵活就业人员身份自行参保，并自主申领相关社保补贴。同时，自今年上半年起，村集体出现多月延迟发放务工人员工资的情况，已对部分基层务工村民的正常生活造成影响。
集体福利收支存疑，补贴调整缺乏公开依据针对村集体资金使用与村务公开，村民反馈多项不透明问题。有村民代表指出，部分已领取固定岗位薪酬的村级工作人员，仍持续领取村级会议误工补助，存在待遇重复申领的嫌疑。村内选举误工补助公示预算金额与实际发放标准存在差额，账目明细未向村民公开。此外，新一届村班子履职后，往年常态化发放的节日慰问金、村民生活补贴等普惠性集体福利大幅缩减或直接取消，村委会未就调整标准、依据及议事流程进行公开说明。
干部作风及执法标准不一，临聘岗位资质引热议基层治理与干部履职作风，同样是村民集中反映的重点问题。村民表示，村内日常治理存在处置标准不统一的情况。例如，普通村民私种绿植，多次被村综治人员在未提前告知的情况下直接拔除或夜间清运；但干部亲属的同类行为却未得到同等处置，差异化治理问题突出。
此外，村内治安巡逻、纠纷调解等一线岗位，聘用有过往违法违规记录人员在岗履职，该类人员曾多次与村民发生言语争执。多名村民还反映，该村现任党支部书记在接待群众来访时，沟通方式简单生硬，个别场合言辞过激、态度强硬，险些引发肢体冲突，基层服务作风亟待整改。
受访村民强调，本文所述内容均为村民亲身经历、实地观察梳理的待核实线索。村民期盼相关部门依托基层巡察、常态化督查工作逐条核查，厘清事实、规范整改。群众身边的“蝇贪蚁腐”与作风顽疾，直接侵蚀群众切身利益。乔庄村村民主动提供线索，是群众参与基层监督、助力集中整治的积极体现。期盼属地主管部门及时介入核查，通过查处个案推动村级“三资”管理、选人用人、村务公开等领域的规范化建设，让基层治理的阳光照进每一个角落，切实增强群众的获得感与幸福感。
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